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Coronavirus

Plan de soutien de l'agriculture : bientôt une plateforme de recrutement

Publié le 25/03/2020 - 12:31

Hier soir, les ministres Bruno Le Maire, Muriel Pénicaud, et Didier Guillaume, ont précisé les modalités pour l’embauche des Français dans la chaîne agricole et agroalimentaire, dans cette guerre menée contre le coronavirus.

Pour faciliter les recrutements, le Ministère du Travail travaille à la mise en place, avec Pôle emploi, d’une plateforme dédiée, pour les candidats comme pour les entreprises et permettra d’accéder en temps réel aux besoins en recrutement dans toute la France.

  • Cette plateforme regroupera toutes les offres disponibles pour les entreprises concernées
  • Pôle emploi proposera à chaque employeur, s’il le souhaite, de prendre en charge la présélection des candidats
  • Les candidats pourront consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées des recruteurs Cette plateforme vient compléter et renforcer des initiatives déjà prises par les professionnels, notamment l’initiative « des bras pour ton assiette »

Les demandeurs d’emploi ou les indépendants dont l’activité a été stoppée sont évidemment les premiers concernés par ces opportunités d’emploi dans la filière. Mais, en cette période de ralentissement pour l’économie, des salariés employés par des entreprises en baisse d’activité sont également susceptibles de répondre aux besoins intenses en recrutement de la filière. C’est pourquoi les dispositions législatives et réglementaires, prises en application de la loi du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19, prévoiront un dispositif simple et exceptionnel, permettant aux salariés qui subissent une mesure d’activité partielle de conclure un contrat de travail avec une entreprise du secteur, indique le communiqué.

  • Le salarié pourra cumuler son indemnité d’activité partielle avec le salaire de son contrat de travail dans la filière agroalimentaire, sous réserve que son employeur initial lui donne son accord pour respecter un délai de prévenance de 7 jours avant la reprise du travail
  • L’employeur de la filière agroalimentaire qui embauche le salarié en activité partielle devra libérer le salarié de ses obligations sous réserve du même délai de 7 jours.
  • Enfin, les bénéficiaires du fond de solidarité pour les très petites entreprises, indépendants, micro-entrepreneurs et professions libérales, pourront cumuler le versement par le fonds (1 500 euros début avril sur demande auprès du site des impôts) avec des contrats courts dans les entreprises agricoles et agroalimentaires..

De son côté, la Fnsea indique mener un recensement des besoins en main d'œuvre au sein de chaque département et va lancer une campagne de communication visant à mobiliser les travailleurs agricoles. Sans oublier l'expérimentation avec Pôle emploi, l'ANEFA et WiziFarm Mission d'une plateforme de rapprochement entre l'offre et la demande de travail : desbraspourtonassiette.wizi.farm.

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