Cette nouvelle mouture, conçue en étroite collaboration avec un panel d'utilisateurs, vise à simplifier les démarches administratives liées à l'embauche de travailleurs saisonniers ou à durée déterminée de trois mois maximum.
Une interface modernisée
Cette nouvelle version du Tesa simplifié présente une interface modernisée. Elle offre une meilleure ergonomie et une utilisation plus fluide sur tous les écrans. Grâce à une aide à la saisie renforcée, les employeurs bénéficieront d'une assistance accrue lors de la déclaration des contrats courts.
Par exemple, des données préchargées seront disponibles pour alléger les saisies, tandis qu'une fonction d'aide au contrôle de la qualité déclarative sécurisera la génération des déclarations sociales nominatives (DSN).
De plus, elle met à disposition les bulletins de paie avec l’information sur le montant net social et assure, au travers de la DSN, la transmission automatique des données de l’attestation employeur à France travail.
Génération automatique de la DSN
Avec ce nouveau Tesa, la MSA peut désormais générer, pour le compte des entreprises, la DSN. Cette opération garantit le prélèvement mensuel à la source de l’impôt des salariés et accélère la gestion de leurs droits sociaux.
Accompagnement personnalisé par la MSA
Pour faciliter la prise en main de ce nouvel outil, la MSA propose un accompagnement complet aux employeurs. Des tutoriels vidéo, une foire aux questions détaillée ainsi qu'un guide d'utilisation pas à pas sont disponibles sur le site Internet tesa.msa.fr. De plus, des webinaires d'information sont organisés par les caisses de MSA afin de répondre aux questions des utilisateurs et les guider dans l'utilisation optimale du service.
