La Coopérative agricole Lorraine est engagée dans une évolution stratégique, principalement tournée vers la responsabilité sociale des entreprises qui s’impose à elle. Elle mise sur la confiance, génératrice de valeur, pour impulser une nouvelle dynamique.
L’année 2023 aura été marquée par une évolution stratégique structurante pour la Coopérative agricole Lorraine (CAL). C’est l’empreinte de la nouvelle gouvernance qui s’est mise en place depuis près de deux campagnes.
Le président, Pierre-Yves Simonin, et le directeur général, Pierre-Antoine Ferru, entourés de leurs équipes, ont développé toutes les évolutions en cours lors des assemblées de section qui viennent de se dérouler.
La ligne de conduite se décline en quatre actions successives : « sécuriser, structurer pour stabiliser, transformer et redynamiser la CAL ».
Pierre-Yves Simonin souhaite partager cette réflexion avec les autres organisations professionnelles dans le cadre de « partenariats stratégiques ».
Redonner du sens à l’entreprise
L’avenir d’une entreprise de la taille du groupe CAL se décline désormais à l’aune de trois initiales clés : la RSE. Entendez, la responsabilité sociétale des entreprises.
Une « obligation volontaire » qui s’impose au groupe pour répondre aux enjeux du développement durable. Un sigle que la CAL s’est même réapproprié en le rebaptisant «redonner du sens à l’entreprise» et en l’accompagnant du slogan « semons la confiance, récoltons la valeur ».
L’équipe RSE va bientôt se renforcer, explique Pierre-Antoine Ferru. Demain, l’accès aux moyens de trésorerie et de financement dépendra d’abord et avant tout d’indicateurs extra-financiers.
Et de citer en appui les obligations que la CAL met déjà en œuvre sur tous ses projets immobiliers : 30 % de toitures équipées en photovoltaïque, 20 % de surfaces en espace paysager, installations de bornes de recharge électrique, parkings de plus de 50 places équipés d’ombrières photovoltaïques… De même, les acheteurs de grains de demain ne s’approvisionneront qu’auprès de collecteurs vertueux.
Symbole de la Terre
La démarche RSE a été traduite dans un autre sigle : Terre. « Le symbole de la transmission générationnelle de nos agriculteurs » qui devient le symbole de l’engagement de la CAL « vers la durabilité », un enjeu que Pierre-Yves Simonin veut transformer en opportunité.
Et cette Terre va se construire progressivement autour de cinq « piliers » : territoire, expertise, responsabilité, renouvellement, engagement. Les adhérents et les collaborateurs ont déjà fait l’objet d’une consultation l’été dernier.
Un service Hygiène sécurité environnement (HSE), confié au directeur général adjoint Didier Lemarquis, déjà opérationnel, travaille sur la gestion des risques, les économies d’énergie, la maintenance et la gestion de l’important patrimoine immobilier.
« Ne laissons pas nos outils vieillir, menons un travail sur l’état de nos sites, les choix et les investissements à mener à cinq ans », argumente le président.
Source : Jean-Luc MASSON dans Le Paysan Lorrain
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