Les cabinets de recrutement et de conseil Manageria et Synovivo Consulting viennent de publier les résultats de leur enquête, menée en mai et août 2021, sur l’évolution et la tendance RH du secteur agricole et agroindustriel en 2021.
Majoritairement diplômés Bac +4/5 et exerçant dans des postes à responsabilités, les répondants identifient les principaux facteurs les attirant vers le secteur agricole et agroindustriel, comme étant les suivants :
- la stimulation intellectuelle (56%) ;
- la question des enjeux sociétaux de l’alimentation (52%) ;
- les questions de la transformation du secteur ;
- la transition agro-écologique (35%).
Ils sont 89 % à affirmer aimer leur métier et 71 % à se sentir pleinement épanouis sur le plan professionnel.
Cependant, ils regrettent le peu de reconnaissance pour leur industrie auprès du grand public, des médias et des politiques.
Ces acteurs du monde agro-industriel ont d’ailleurs identifié comme principales axes d’amélioration, la perception sociétale (69%) et la communication sur les métiers et le secteur (54%), d’autant qu’ils estiment à 75 % que le secteur a un avenir positif pour la génération des « milléniaux » (1984-1996).
