Pourquoi je protège la santé de mes salariés ?

Formations quasi permanentes en bout de rang, fiches de poste, règlement intérieur, fiche horaire… Aux Vignobles Rousseau, la gestion des ressources humaines est prise au sérieux. Une sécurisation profitable, pour le vigneron comme pour les salariés.

Nous sommes un lundi matin, fin janvier, aux Vignobles Rousseau, à Abzac (Gironde) : la saison de taille va commencer. Du plus récent, embauché la semaine passée, aux plus expérimentés, présents depuis plus de vingt ans, tous les salariés participent à la formation en bout de rang. Même les anciens ? « Oui, car nous réactualisons le...