Ressources humaines
L’entretien professionnel, c’est tous les deux ans !
Publié le 11/12/2018 - 16:50

Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2014, l’entretien professionnel a été rendu obligatoire, en remplacement du bilan d’étape professionnel et de l’entretien de seconde partie de carrière. Tous les deux ans, ce rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. C’est également un moyen pour les entreprises de mieux gérer les compétences.
L’entretien professionnel, qui vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle...
► Cet article est réservé aux abonnés du magazine :
Pas encore abonné ?
Découvrez la richesse de nos contenus : |
| |
Vous préférez accéder à tous les articles en illimité et recevoir votre magazine chez vous.Découvrez nos offres d'abonnement |
|