Améliorer les relations avec ses salariés

La réussite des projets de l’entreprise agricole dépend fortement des relations humaines. Cependant, une bonne entente entre collaborateurs ne va pas toujours de soi. Mieux se connaître, mieux connaître ses salariés et mettre en place divers outils permettent le plus souvent de désamorcer les situations conflictuelles qui nuisent à l’activité de l’entreprise et de gagner en sérénité… Le point avec Catherine Fitamant, conseillère en relations humaines au CERFrance Finistère.Les réussites et les échecs dépendent souvent des hommes et des femmes qui composent l’entreprise agricole, avant même les performances technico-économiques. Mais concrètement, travailler en équipe avec succès et dans la durée ne va pas toujours de soi. « Réussir à s’entendre est un défi au quotidien », indique Catherine Fitamant, conseillère en relations humaines à CERFrance Finistère. « Au fil du temps, des difficultés relationnelles peuvent apparaître et les tensions s’accumuler. Parmi les sources de difficultés relationnelles, on retrouve le plus souvent le manque de motivation, la mauvaise qualité du travail fourni, la casse, le manque…