Embaucher un nouveau salarié n’est pas un acte négligeable dans la vie d’une entreprise. Mais, souvent, parce que le quotidien n’en laisse pas le temps ou parfois par simple méconnaissance, le recrutement se résume à la diffusion d’une offre d’emploi, la lecture des CV reçus et les entretiens d’embauche.
La visibilité en matière d’activité étant aujourd’hui restreinte, les embauches sont souvent décidées dans l’urgence. Cependant, brûler les étapes ne vous fera pas gagner de temps. Un recrutement mûrement réfléchi et bien organisé vaut mieux qu’une embauche bâclée et qu’il faudra recommencer !
En tant que professionnelle de l’emploi et du recrutement, je vous fais part d'une infographie avec les 5 étapes à respecter pour un recrutement optimum. Dans les articles à venir je vous donnerai plus de détails sur chacune d’entre elles.
