Le développement de la robotique agricole pousse à réfléchir à l’impact de cette révolution sur le domaine de l’assurance et des risques. Guillaume Suc, responsable offres machines agricoles chez Groupama, nous éclaire sur la question de la responsabilité juridique en cas d’action dommageable d’un robot.
Pour Maryline Mallot, ergonome au sein de MB2-Conseil, la résistance au changement est une réaction de défense face à l’agression et serait plus souvent le fait des relations humaines que des objets du changement. Pour tenter de lever les réticences, la première des solutions pour l’intervenant...
La réussite des projets de l’entreprise agricole dépend fortement des relations humaines. Cependant, une bonne entente entre collaborateurs ne va pas toujours de soi. Mieux se connaître, mieux connaître ses salariés et mettre en place divers outils permettent le plus souvent de désamorcer les situations conflictuelles qui nuisent à l’activité de l’entreprise et de gagner en sérénité… Le point avec Catherine Fitamant, conseillère en relations humaines au CERFrance Finistère.
L’environnement économique en pleine mutation incite de nombreux chefs d’exploitation à développer des activités périphériques à l’activité agricole. Mais avant de lancer un projet, il convient d’appréhender au mieux les diverses incidences fiscales de la pluriactivité. Zoom sur les conséquences...
Pour prétendre aux aides à l’installation, tout jeune agriculteur doit présenter un Plan de développement de l’exploitation (PDE) qu’il s’engage à respecter pendant cinq ans à compter de son installation. Parmi les éléments contenus dans ce plan, plusieurs points en particulier requièrent la...
Par rapport au statut de conjoint collaborateur, le statut de salarié permet au conjoint de l’exploitant de bénéficier d’une meilleure protection sociale. Parfois, ce peut aussi être un moyen d’optimiser les prélèvements obligatoires.
Le conjoint salarié est l’époux d’un entrepreneur rémunéré par...
Les contribuables qui investissent dans l’économie peuvent bénéficier d’avantages fiscaux. Deux plans d’épargne s’offrent à eux : le PEA (plan épargne en actions) classique et le PEA dédié aux PME.
Jusqu’au 31 décembre 2016, les contribuables qui souscrivent au capital d’une société non cotée,...
