Pour remédier aux difficultés de recrutement, douze domaines de sancerre et pouilly fumé ont créé un groupement d’employeur pour l'insertion et la qualification. Retour sur la première année d'existence de la structure.Le groupement d’employeur pour l'insertion et la qualification (GEIQ) Viti Nièvre et Cher a été créé en avril 2021. « Il est né de la volonté de domaines viticoles qui rencontraient des difficultés pour recruter sur des emplois permanents », explique Aurélie Pradeau, directrice du GEIQ Viti Nièvre et Cher. Son but ? Former de futurs salariés pour des exploitations qui peinent à recruter.« Un GEIQ n’est pas un groupement d’employeurs classique. Il ne s’agit pas de faire du remplacement mais bien de former des personnes dans l’objectif de les embaucher pour occuper un emploi permanent d’ouvrier viticole », précise-t-elle. Il s’adresse aux personnes en insertion, c’est-à-dire des chômeurs de longue durée, des jeunes sans qualification, des personnes en reconversion professionnelle.Le contrat de professionnalisation prend la forme d’un CDD de…
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