En agriculture, les exigences de multiperformance économique, sociétale et environnementale obligent à des améliorations continues. Pour avancer sur le chemin de l’innovation, rien de tel que le groupe, afin de stimuler les esprits et rassurer les individus.«Changer n’est pas un choix quand on est agriculteur », lance Christiane Lambert, présidente de Vivea1 lors d’un atelier sur la formation, l’innovation et la maîtrise des risques fin juin 2014. « La vraie question n’est pas dois-je changer mais comment changer ! Pour cela, le choix de la méthode est fondamental, et permettra de différencier ceux qui subiront les changements de ceux qui les utiliseront comme des opportunités, des leviers pour accéder à leur réussite. »Pour Jean-Pierre Del Corso, maître de conférences en sciences économiques à l’École nationale de formation agronomique de Toulouse, l’innovation, qui correspond à remplacer un procédé, une technologie, un mode d’organisation par un autre plus efficace et plus efficient, doit résulter avant tout d’un changement d’habitude mentale.« Ce changement est essentiel…
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